Pracowanie w domu doprowadziło do 2,5-godzinnego wydłużenia średniego dnia pracy w tych krajach, powiedział NordVPN Teams – firma z siedzibą w Nowym Jorku, która zapewnia firmom wirtualne sieci prywatne (VPNy). Wyróżniają się Wielka Brytania i Holandia, z zatrudnionymi „pracującymi do 20:00, regularnie wylogowującymi się później niż zwykle, aby zakończyć przedłużony dzień pracy” – dodało. Jednak pracownicy w Danii, Belgii i Hiszpanii początkowo odnotowali wydłużenie czasu pracy, ale od tamtego czasu powrócili do swojego harmonogramu sprzed pandemii, podało NordVPN Teams w oświadczeniu.
NordVPN Teams, które współpracuje z ponad 10 000 firm, przeanalizowało ilość danych przesyłanych przez serwery, aby obliczyć godziny pracy zatrudnionych. Firma nie odnotowała „żadnego znaczącego spadku biznesowego użycia VPN w porze lanczu wskazującego potencjalne krótkie przerwy na lunch podczas pracy zdalnej” – dodało.
Zauważyło również 41% wzrost w ruchu na serwerach biznesowego VPN w Święto Dziękczynienia w porównaniu z przeciętnym weekendem, co zdaniem firmy „sugeruje, że ludzie spędzają ich czas rodzinny pracując”. Chociaż dane serwera nie odróżniają pracy od użytku osobistego, NordVPN stwierdziło, iż było przekonane o tym, że ich badania odzwierciedlają dłuższe godziny pracy.
„Z technicznego punktu widzenia, ktoś mógłby wykonywać osobiste zadania w trakcie bycia zalogowanym do swojego biznesowego VPN, ale zazwyczaj znajdujemy pracowników traktują zasoby pracy ostrożnie i częściej niż niewłaściwie je wykorzystują” – opowiedziała dla CNN, rzeczniczka firmy Auste Valikonyte.
„Na rynku istnieją osobiste VPNy, które są zwykle używane do celów osobistych”. Oddzielne badanie od Wildgoose – firmy, która oferuje przedsiębiorstwom wirtualne budowanie zespołu, odkryło, że 55% pracowników Wielkiej Brytanii twierdzi, że oczekiwano od nich, aby pracowali poza ich stałymi godzinami pracy podczas pracy w domu, a 74% cierpiało na zmęczenie, stres lub wypalenie podczas pandemii.
Wildgoose rozmawiało z pracownikami 133 brytyjskich firm i odkryło, iż 44% stwierdziło, że obciążenie ich pracą wzrosło podczas pracy z domu, a 31% zgłosiło wpływ na ich zdrowie psychiczne, taki jak: uczucie depresji, lęku lub wyczerpania odkąd przestawili się na pracę w domu podczas pandemii.
„Wraz ze zwiększonym obciążeniem pracą i niepokojącą tendencją do pracowania w trakcie choroby, granica między ludzką pracą, a życiem domowym staje się zamazana bardziej niż kiedykolwiek, w czasie, gdy istotne jest, aby te dwa pozostały różne od siebie”.
